放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／管理者 株式会社 エムダブルエス日高

仕事内容

日高病院グループ新規放デイでの、児童発達支援管理責任者兼管理者としての業務。新規事業所の立ち上げに伴い、運営体制の構築や支援内容の設計など、事業所づくりに深く関わっていただきます。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用児童・保護者への相談対応、関係各機関との連携 ・事業所の運営管理、マネジメント業務 ・行政対応、各種書類作成、国保連への請求業務 支援内容や事業所の方向性について、中心となって設計・意思決定に関わっていただきます。立ち上げ段階のため、療育方針や運営体制については現場主導で柔軟に構築していける環境です。 ※応募前に一度ご見学の上、書類選考→面接へ進んでいただく流れとなります 【変更範囲：事業所の定める業務】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（※現状なし（将来的な多事業所展 開に伴う群馬県内異動の可能性））

就業時間

08:30〜17:30

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

日曜日，その他 週休二日制：毎週 その他：休日は社内公休カレンダーによる 他 年末年始 年間休日112日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 13日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

職務手当 40,000円〜40,000円 資格手当 20,000円〜20,000円 役職手当 50,000円〜50,000円 その他：手当 30,000円〜40,000円 児童発達支援管理責任者（管理者兼務） 年収392万円～418万円 ※月給（諸手当含む）＋賞与2回

昇給・賞与

昇給: 1月あたり0円〜3,500円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.20ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

〜59歳（定年を上限とする為）

特記事項

新規事業所の立ち上げに伴い、児童発達支援管理責任者兼管理者を募集します。 将来的に事業拡大も視野に入れており、中核メンバーとして長期的に関わっていただける方を歓迎します。 【こんな方を求めています】 ・現場での実践経験に加え、分野を問わず幅広い福祉の知見を持ち、新規立ち上げの体制構築に意欲のある方。 ・お子さまや保護者さまに寄り添い、信頼関係を築ける方。 ・地域や教育機関との円滑な連携を図れる方。 子どもたちにとって「より良い支援の形」を一緒に考えていただける方をお待ちしております。 ※各種保険については要件を満たした場合支給 ※有給休暇は法定通り 【応募前の職場見学ができます。ハローワークの窓口を通してご連絡ください！】 事前に応募書類（履歴書・紹介状）をご用意ください。応募後は、弊社の面接担当者よりあらためてお電話にてご連絡いたします。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。