（契）障がい者ＧＨの管理者兼生活支援員（富士見市・羽沢） 株式会社ラシエル

仕事内容

■管理者兼生活支援員 ２０２６年９月オープン予定！オープニングスタッフ大募集！ ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【変更範囲：会社の定める業務】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（通勤範囲内 変更の範囲：会社の定める事業所）

就業時間

09:00〜18:00 16:00〜10:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （２）夜勤（１６時～翌１０時）は休憩２Ｈ（実働１６Ｈ） ＊夜勤は必須

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均20時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：シフト制 月９日公休（２月のみ８日） 年間休日107日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 82,850円〜82,850円 固定残業代に関する特記事項固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず43時間の固定残 業代（職務手当）として支給し、43時間超過分は別途支給。

諸手当

処遇改善手当 44,240円〜44,240円 特定処遇改善手当 15,000円〜15,000円 職能手当 20,000円〜20,000円 地域手当 5,000円〜5,000円

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 障がい者施設での管理者の経験がある方 自動車運転免許（ＡＴ可）

年齢

18歳〜（労働基準法の規定による（深夜業務））

特記事項

＊業績・本人の能力により昇給あり ＊社会保険完備、確定拠出年金（４０１ｋ）あり ＊資格取得助成制度あり。 ＊５連休を年４回取得（常勤の場合）できます。 ＊有給消化率１００％を目指しています。 ＊マイカー通勤について 駐車代規定あり。 ＊借り上げ社宅制度あり ＊雇止め規程あり ＊求人の受付は、平日９：００～１８：００のみとなります。 ＊ホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｒａｓｉｅｌ．ｊｐ／ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。