児童発達支援管理責任者（管理者・サービス管理責任者兼務） 株式会社まち・ナース

仕事内容

★オープニングスタッフ★定員７名の医療的ケア児と重症心身 障害児（者）を対象とした多機能型事業所（児童発達支援・放 課後等デイサービス・生活介護）の管理者兼児発管兼サビ管 ・個別支援計画の作成、モニタリング、アセスメント ・支援会議の運営、支援内容の助言・指導 ・利用者本人・保護者・ご家族との面談、相談対応 ・職員の育成、シフト・労務の管理 ・関係機関（病院・学校・相談支援事業所・行政）との連携 ・実地指導対応、記録・請求内容の確認 ・必要に応じた利用者の送迎、送迎ルートの調整 ※開設（２０２７年５月）までは、開業準備業務に従事 【変更範囲】業務：変更なし／就業場所：千葉県内全域

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（千葉県内全域）

就業時間

08:30〜17:30 09:00〜18:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 １ヶ月単位の変形労働時間制（届け出済み）

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均15時間）

休日

その他 週休二日制：その他 その他：常勤カレンダー（ならびにシフト表）による （原則日祝と年末年始は休み） 年間休日117日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 38,000円〜38,000円 管理者手当 20,000円〜20,000円 児発管サビ管手当 20,000円〜20,000円 ・キャリア段位制度手当 0円から4千円 ・残業手当

昇給・賞与

昇給: 1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 2.70ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・非喫煙の職場です。）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 【必須】児童発達支援管理責任者及びサービス管理責任者の 実務経験要件を満たし、双方に配置可能な方（兼務のため） 【尚可】医療的ケア児・重症心身障害児（者）の支援、管理者経験

年齢

〜69歳（定年年齢を上限として募集・採用）

定年

あり（一律70歳）

再雇用

あり（上限75歳まで）

特記事項

★ 医療的ケア児と重症心身障害児（者）のための ★ 多機能型事業所（児発＋放デイ＋生活介護） ★ Ｐｏｌｅ Ｐｏｌｅ Ｂａｓｅオープニングスタッフ大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊管理者、児発管（児童発達支援・放課後等デイサービス）、サビ管（生活介護）を兼務して頂きます。 ＊人事・労務等は法人本部がサポートします ＊入職は原則２０２７年４月１日。早期入職は応相談で、５月の開設までは既存事業所（八千代市ゆりのき台５－１５－７）勤務。 ＊開設施設は八千代緑が丘駅から徒歩２５分の場所にあります。 詳細は面接時にお伝えします。 ＊賞与の算定基礎は基本給になります。 ＊休日は常勤カレンダー・シフト表による（原則、日曜・祝日・年末年始休み）１か月単位の変形労働時間制で、会社カレンダー（ならびにシフト表）で勤務日を定めています。 ＊応募前に、児発管・サビ管双方の実務経験要件を満たすかご確認ください。 ＊面接時に研修修了証（更新研修を含む）の写しをご持参ください。実務経験証明書は内定前に提出してください。 ＊面接は夕方・土曜も調整可。マイカー通勤可、駐車場無料です。