就労継続支援Ｂ型の就労支援員（リーダー候補）／喜連瓜破駅 株式会社 ふるさぽーとＮＥＸＴ

仕事内容

就労継続支援Ｂ型事業所にて、利用者支援と事業所運営を支えるリーダー候補として勤務していただきます。 【主な仕事内容】 ・利用者の日常的な支援、相談対応 ・利用者の特性や状況に応じた個別支援 ・支援記録の作成、各種書類の管理 ・将来のサービス管理責任者を見据えた実務経験の習得 経験や能力に応じて、段階的に業務をお任せします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

土曜日，日曜日，その他 その他：まれに土曜日がイベントで出勤となる場合あり（振替休日あり） 長期休暇あり（夏季休暇、年末年始休暇） 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

能力手当 43,000円〜155,000円 特別手当 15,000円〜15,000円 ・資格手当：月額10，000円 （介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれか 。重複支給なし） ・通勤手当：実費支給（上限月額30，000円）

昇給・賞与

昇給: 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 40,000円〜580,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・屋外に指定喫煙所あり）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 福祉分野（障がい福祉・介護等）での実務経験必須 チームリーダーとしての実務経験必須 スタッフ育成・指導、業務改善の経験あれば尚可

年齢

〜64歳（定年年齢が６５歳のため）

特記事項

【福祉現場での経験を、次のキャリアへ】 これまでの福祉現場での経験を活かし、利用者支援だけでなく、チームづくりや事業所の成長にも関われるポジションです。 将来的にサービス管理責任者を目指したい方も歓迎します。 【リーダーとして成長できる環境】 ・経験や能力に応じて、段階的に役割をお任せします。 ・スタッフの強みを活かしたチームづくりを大切にしています。 ・現場の課題に気づき、改善に向けて行動できる方を歓迎します。 ・周囲と協力し、主体的に取り組む姿勢を重視します。 ・資格取得支援制度あり（条件付き） 【私たちが大切にしていること】 利用者一人ひとりの個性や可能性を尊重し、その人らしい働き方や新しい挑戦を支えることを大切にしています。 支援の質を高めながら、スタッフ自身も成長できる職場を 一緒につくっていきたいと考えています。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）