保育所等訪問支援員（１日５時間程度の勤務） 合同会社ｔｒｅｅ ｆＩｅＬＤ

仕事内容

障害のあるお子さんが、集団生活に適応できるよう、支援を行っていただきます。受給者証をお持ちのお子さんの授業のサポートがメインです。支援後、報告書を作成し、原則当日に保護者の方にメール等で送っていただきます。希望があった場合は家庭での支援もお願いします。＜変更の範囲：変更なし＞ 支援先は小学校が主ですが中学校、保育所、幼稚園、児童館も対象です。支援エリアは、須磨区～東灘区。 最初は、弊社で既に支援中のお子さんの支援からスタートしていただきます。入職後は勤務に慣れるまでサポート有。支援数に応じて、歩合給あり！ ７月末～８月末までの小学校・中学校の長期休みに休暇を取ることも、相談可能！（研修等で出勤をお願いする場合あり）

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件契約満了時の業務量・業務の進捗状況、勤務成績・勤務態度、健康 状態、業務遂行能力・業務効率性 等 （更新上限：５年）） 契約更新: 条件により更新あり 更新上限: 更新上限：５年）

試用期間

３ケ月（同条件）

就業時間

08:30〜17:00 又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 支援案件数によって、１日の勤務時間は異なります。

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：年末年始のお休みは元日のみ。お盆休みは８／１３日～１６日。 支援先により長期休みが取得できる場合あり（要相談） 年間休日125日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当・歩合給あり（神戸市内で利用者13人× 利用回数月4回／人の場合、基本給＋処遇改善手当＋歩 合給で500，000円になることもあります） 交通費：基本出ますが、金額は抱えている案件数により 異なるため要相談 ※基本給は5時間×月平均20日×1785円で計算

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末） 支払  その他 その他：の支払日翌月末支給

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金

受動喫煙対策

確認中（支援先に直行直帰。支援先・屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ・放デイ、児発指導員 業務経験5年以上 ・保育所等訪問支援員、児童養護施設職員 業務経験3年以上 上記のいずれかの経験必須

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

資格：保育士、児童発達支援管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、作業療法士、臨床心理士、小学校等教諭いずれか所持 自動車免許は、所持または未所持 どちらでも可 休日：土日祝、年末年始：元日のみ、お盆休み：８／１３～８／１６、７月末～８月末で支援、面談、研修等がない日は休暇の相談も可能です。 勤務日数、勤務時間は、支援先、支援件数によって異なります。支援先との調整ができれば、急なお休みにも対応可能です。 パソコン：セキュリティ機能付き、プリンター：スキャン機能付き所有 必須 （保護者への報告書を作成して、送っていただきます） 原則、支援先に直行直帰です。弊社との連絡は電話、チャットワーク、メール、ＺＯＯＭなどでやり取りしていただきます。 正社員登用制度、昇給や賞与（年２回）の制度も導入予定です。 賃金や歩合給については、面接時に詳しく説明します。 ※雇用保険・労災保険は採用後加入します。