児童の送迎(パート) 株式会社 たちき 『桜の木』
時給 1,300円〜2,000円
この求人の下限給与は、兵庫県の事務・その他(障害福祉)の中央値 1,241円 より 59円 高めです。 (掲載中9件の下限給与から算出・2026年11月時点)
- 勤務先
- 株式会社 たちき 『桜の木』
- 募集者
- 株式会社 たちき 『桜の木』
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市次屋2丁目11-29JR線 尼崎駅(徒歩15分)
- 雇用形態
- パート労働者
- 給与
- 時給 1,300円〜2,000円
- 応募資格
- 保育士(あれば尚可) / 社会福祉士(あれば尚可) / その他の福祉・介護関係資格(あれば尚可) / 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 掲載開始日
- 2026年10月2日
- 掲載期限
- 2026年12月31日
- 最終更新
- 2026年11月7日
- 情報出典
- ハローワークハローワーク求人番号: 28030-10757461
出典:ハローワーク インターネットサービス(厚生労働省)(ハローワーク)
仕事内容
障がいのある子ども達を放課後や学校休業日にお預かりし、 能力に合わせたプログラムを行い、子供たちの成長を促すお仕事です 仕事内容は 1.療育プログラムの準備及び実施 2.通所児童の送迎 3.保護者との連絡帳の記入 4.専門スキルにおける対面療育指導 が主な仕事になり、上記のどれかお手伝い頂きます 他の職員さんたちと毎日のミーティングを通して子供たちへの 支援の方法をよりよくするための意見もどしどし出してください「変更範囲:変更なし」
労働条件・募集条件
- 契約期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月(同条件)
- 就業時間
- 13:15〜18:30 09:00〜16:00 10:15〜18:30 12:00〜18:30 交替制(シフト制) 又は12時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間1 月~金 休憩なし
- 休憩時間
- 60分
- 所定外労働
- なし
- 休日
- 日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:*休日については応相談 (週3日以上勤務できる方優遇します)
- 通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 夜勤
- なし
- オンコール
- なし
- 固定残業代
- なし
- 諸手当
- 処遇改善手当 100円〜500円
- 昇給・賞与
- 昇給: 1月あたり2.00%〜3.00%(前年度実績) 賞与: 年2回 20,000円〜100,000円(前年度実績) 支払: 締切 固定(月末) 支払 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日
- 正社員登用
- あり
- 加入保険等
- 労災保険
- 受動喫煙対策
- 対策あり(屋内禁煙)
- 年齢
- 〜59歳(定年年齢が60歳のため)
- 特記事項
- *オンライン自主応募可 (オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。) *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 *労働条件により雇用保険・社会保険に加入します。
この求人への応募はハローワークで受け付けています
求人番号: 28030-10757461
ハローワークの求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
ハローワークの求人票で応募する応募方法・選考の詳細はハローワークにてご確認ください。
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