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児童の送迎(パート) 株式会社 たちき 『桜の木』

事務・その他(障害福祉) パート労働者 兵庫県尼崎市

時給 1,300円〜2,000円

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この求人の下限給与は、兵庫県の事務・その他(障害福祉)の中央値 1,241円 より 59円 高めです。 (掲載中9件の下限給与から算出・2026年11月時点)

勤務先
株式会社 たちき 『桜の木』
募集者
株式会社 たちき 『桜の木』
勤務地
兵庫県尼崎市次屋2丁目11-29JR線 尼崎駅(徒歩15分)
雇用形態
パート労働者
給与
時給 1,300円〜2,000円
応募資格
保育士(あれば尚可) / 社会福祉士(あれば尚可) / その他の福祉・介護関係資格(あれば尚可) / 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
掲載開始日
2026年10月2日
掲載期限
2026年12月31日
最終更新
2026年11月7日
情報出典
ハローワークハローワーク求人番号: 28030-10757461

出典:ハローワーク インターネットサービス(厚生労働省)(ハローワーク)

仕事内容

障がいのある子ども達を放課後や学校休業日にお預かりし、 能力に合わせたプログラムを行い、子供たちの成長を促すお仕事です 仕事内容は 1.療育プログラムの準備及び実施 2.通所児童の送迎 3.保護者との連絡帳の記入 4.専門スキルにおける対面療育指導 が主な仕事になり、上記のどれかお手伝い頂きます 他の職員さんたちと毎日のミーティングを通して子供たちへの 支援の方法をよりよくするための意見もどしどし出してください「変更範囲:変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間
期間の定めなし
試用期間
3ヶ月(同条件)
就業時間
13:15〜18:30 09:00〜16:00 10:15〜18:30 12:00〜18:30 交替制(シフト制) 又は12時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間1 月~金 休憩なし
休憩時間
60分
所定外労働
なし
休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:*休日については応相談 (週3日以上勤務できる方優遇します)
通勤
マイカー通勤可(駐車場あり)
夜勤
なし
オンコール
なし
固定残業代
なし
諸手当
処遇改善手当 100円〜500円
昇給・賞与
昇給: 1月あたり2.00%〜3.00%(前年度実績) 賞与: 年2回 20,000円〜100,000円(前年度実績) 支払: 締切  固定(月末) 支払  固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:10日
正社員登用
あり
加入保険等
労災保険
受動喫煙対策
対策あり(屋内禁煙)
年齢
〜59歳(定年年齢が60歳のため)
特記事項
*オンライン自主応募可 (オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。) *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 *労働条件により雇用保険・社会保険に加入します。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

求人番号: 28030-10757461

ハローワークの求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

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応募方法・選考の詳細はハローワークにてご確認ください。

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