児童指導員・保育士 会】

仕事内容

〇障害のある児童の指導訓練 〇療育、学習サポート、家庭支援 〇学校や自宅などの送迎 変更範囲：変更なし ※利用者：２０名

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件真面目にご勤務いただける方） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

２ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容試用期間中は処遇改善は無し）

就業時間

08:00〜16:45 09:15〜18:00 10:15〜19:00 08:00〜19:00 又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：＊盆休・年末年始 ＊休みの希望は相談に応じます。 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 4,000円〜9,000円

昇給・賞与

賞与: 年2回 0円〜90,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末以外） 支払月：当月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

特記事項

＊応募前職場見学を希望の方は、ご連絡ください。 ＊駐車場利用の場合月額３０００円費用徴収 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。