夜勤専従の介護職／障害者施設／ダブルワーク歓迎 社会福祉法人 ももたろう会

仕事内容

○障害者支援施設の介護職員（夜勤専従）を募集します。 ・週一回から二回程度の夜勤が可能です。 ・ご利用者様の介護業務全般、見守り等が主な仕事です。 ・ダブルワーク歓迎（兼業可・副業可）です。 「変更範囲：変更なし」

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

16:00〜10:00

休憩時間

120分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

夜勤専従

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

深夜割増あり（時給1625円）

昇給・賞与

支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：15日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

学歴

必須 高校以上 専攻について

年齢

18歳〜（労基法第６１条の深夜業務）

特記事項

●内容：法人説明、施設見学など ●施設の明るい雰囲気を肌で感じていただけると思います。お気軽にご連絡ください。 （連絡先：０８６６－５６－９７１１） ＊応募を希望される方は、必ず紹介状の交付を受けてください。 事前に紹介状、応募書類を送付してください。 【当事業所の詳しい事業内容は、厚生労働省ホームページの「介護サービス情報公表システム」ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｋａｉｇｏｋｅｎｓａｋｕ．ｍｈｌｗ．ｇｏ．ｊｐをご参照ください。】 ＊通勤手当については通勤距離が２ｋｍを超える方が対象です。 ＊雇用保険・健康保険・厚生年金の加入及び有給休暇日数・休憩時間につきましては「週所定労働時間数・月間労働日数や週所定労働日数・労働時間数」等に基づき法定通りにいたします。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見労働基準監督署）