児童発達支援管理責任者（アユーラ放課後等デイサービス） 株式会社 エイジングウェル

仕事内容

アユーラ放課後等デイサービスにて、利用者様の個別支援計画作や送迎業務、プログラムの作成や療育プラン計画、シフト管理等の管理業務に携わっていただきます。 送迎業務では社用車（軽自動車・ステップワゴンＡＴ車）を使用。 児童発達管理責任者を目指されている方もご相談ください。 【配属先】 アユーラ放課後等デイサービス１～４のいずれか 適性を見させていただき決定いたします。 変更範囲：会社の定める業務

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

２か月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（松山市（日の出町、樽味））

就業時間

10:00〜19:00 09:00〜18:00 08:30〜17:30 交替制（シフト制） 就業時間（３） 土日祝や学校の長期休み（春、夏、冬）の場合変更あり

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフトによる 年間休日110日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 10,000円〜15,000円 役職手当 10,000円〜20,000円 時間外手当 送迎手当（送迎業務をされる方）

昇給・賞与

昇給: 1.20％〜1.45％（前年度実績） 賞与: 年2回 計 1.80ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末以外） 毎月20日 支払  固定（月末）

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 児童指導員経験

年齢

〜64歳（定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約として募集）

特記事項

＊通勤手当について 車・徒歩・自転車・公共交通機関１００円／日 バイク５０円／日 車通勤で当社駐車場利用の場合１００円／日徴収 ＊福利厚生 ・社外研修、資格取得費用補助制度あり ・社員食堂（一部商品は会社補助あり） ・特別休暇（お子さんがインフルエンザ等に感染した場合、 看護休暇で７日間付与） ＊両立応援 ・育児休業制度（男性育休実績あり） ・育児短時間勤務制度（小学校入学の始期に達するまで） ６時間または７時間労働 規定による ＊事前に履歴書（写真貼付）・資格証の写し・ハローワークの 紹介状・職務経歴書を送付してください。 書類選考後、面接日等をご連絡します。 ＊見学だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。