病児・病後児保育スタッフ／夜勤無し 日祝公休・特休有 社会福祉法人 光明童園 児童家庭支援センターオリーブの木

仕事内容

病気又は病気回復期にある児童（生後３か月～小６対象）を集団保育や家庭での保育が困難な場合に一時的に預かり、保護者の子育てと就労等の両方を支援するための児童見守りと支援サービスを行います。 病児・病後児の利用がない日は看護・保育を行う場の環境整備や周知活動、周知に関連する地域福祉活動（子ども地域食堂等）の一部に従事いただきます。 ＊変更範囲：変更なし ◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件・委託事業の継続状況による ・更新回数上限なし） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

なし

就業時間

07:30〜18:30 交替制（シフト制） 又は7時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間内でシフト制

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均6時間）

休日

日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 その他：勤務表による 年間休日120日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

《基本給（月額換算額）の計算根拠》 日給×20．4日（月平均労働日数）

昇給・賞与

賞与: 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：20日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内は全て禁煙となります）

特記事項

・週所定労働日数に合わせて年末年始休暇とリフレッシュ休暇がそれぞれ特休として付与（最大５日ずつ）されます。 ・当事業所では新規採用した方の年次有給休暇は、採用日から起算して１か月間継続して勤務し全労働日の８割以上勤務した場合に有給休暇を付与します。 ・祝日は事業所としてのサービス提供が停止となるため休日となります。 ・通勤手当は２ｋｍ以上が対象です。 ・週所定労働日数、勤務時間数については相談に応じます。 ＊当法人は、病児保育について令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 当法人が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ＊履歴書は手書きのものを提出してください。