夜勤職員 京都市聴覚言語障害センター

仕事内容

・会館（建物）全体の管理 ・緊急連絡（電話・ＦＡＸ）の対応 ・入所施設の利用者支援対応 等 「手話に興味のある方歓迎！」 〇京都市聴覚言語障害センターでの勤務です。 週１回程度 １回の夜勤勤務は１４時間３０分です。 ★経験、資格不要 変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件業務の有無または業務量・業務遂行能力、就労意欲、解雇規定によ る・経営悪化または大量の業務消失、進捗状況） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

17:00〜08:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 １回の夜勤勤務は１４時間３０分です。

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制

通勤

マイカー通勤不可

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 61円〜61円 深夜割増（午後10時から翌午前5時） 25％

昇給・賞与

賞与: 年2回 3,000円〜3,000円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜（労働基準法第６１条（深夜業務）による）

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

＊契約更新：毎年度末 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊駐輪場自己負担：なし ＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり 【応募前職場見学可能。見学希望の場合は、紹介状に「応募前見学希望」と表示の上交付】 ＊通算契約期間・更新回数上限：なし／雇止規定：あり（７５歳）