障害者雇用支援員 川崎市 病院局総務部庶務課

仕事内容

・病院局総務部庶務課で働く障害（精神・発達・知的・身体障害者など）がある会計年度任用職員の職場定着に向けた業務内容等に係る計画の作成（就労支援機関等との連携体制の構築を含む）及び業務指導・補助、体調管理 ・障害者スタッフが行うスキャン業務、文書・経理関連事務、物品補充業務、庁内便配達業務、古紙回収等の補助、指導・育成 変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（2026年12月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件勤務状況に応じ、４回まで更新。） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

１ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜16:00

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：年末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで）

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

時間額換算：月給×12ヶ月÷52週÷30時間

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: 年2回 計 2.31ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：21日

正社員登用

なし

加入保険等

健康保険、厚生年金、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 障害者のジョブコーチ（職場適応援助者）若しくは企業や社会福祉 法人等で障害者の就労支援に携わった職務経験がある方。

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

※川崎市病院局ホームページ＞職員募集 に掲載の募集内容（採用選考案内）をご確認ください 応募締切日：令和８年１１月１３日（金）