会計年度任用職員（看護） 滋賀県立 新旭養護学校

仕事内容

特別支援学校における医療的ケアの必要な児童生徒の対応が主な業務です。 具体的には主治医の指示書をもとに ・経管栄養 ・吸引 ・導尿 ・気管切開による人工呼吸器の管理 ・その他校長が指定する医療的ケアに関する業務 変更範囲：変更なし 随時応募可 選考日時：相談の上、日時を決定します。 選考場所：滋賀県立新旭養護学校

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（2026年9月24日〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件同一職が翌年度設置され、当年度の勤務成績が良好な場合、連続４ 回（最長５か年度）を上限に再度任用を行う場合がある。） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

１ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜15:00 勤務は月曜から金曜のうち週１８時間以内（週３日勤務）の勤務と し、原則１日６時間勤務とします。なお、児童生徒の欠席等により 勤務の曜日や時間の変更がある場合あり。

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：冬季等の児童生徒の休業期間や学校授業の無い日は勤務がありませ ん。

年次有給休暇

6ヶ月経過後 5日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

通勤手当は滋賀県職員等の給与等に関する条例、滋賀県 公立学校職員の給与等に関する条例、職員の通勤手当に 関する条例に基づいて支給

昇給・賞与

賞与: 年2回 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：10日

正社員登用

なし

加入保険等

労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・学校敷地内禁煙）

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できません。 ・保有免許や職務経験等を加味して基本給を決定します。 ・賞与は期末手当・勤勉手当として支給しますが、今回の募集にあっては１２月に１回となり、賞与の月数は２．３２５月分となりますが、在職期間を考慮しますので実際には０．７月以下の月数分となってきます。（実際の雇用期間に応じて異なります。）なお、次年度も引き続き雇用することになった場合には、通常、賞与は年２回、年間４．６５月分（各期２．３２５月分）を支給することになります。 ・賃金、手当、賞与については、正規職員の給与改正に準じて改訂を行う場合があります。 ・雇用の開始日は、面接時に相談の上、９月２４日以降の日として決定します。 ・年次有給休暇は、６か月経過後ではなく採用時に付与されます。 ただし、採用日が１０月２日以降になる場合は、今年度においては年次有給休暇の付与はありません。 ・学校の敷地内に駐車スペースがあります。駐車料金は無料です。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当：有