特別養護老人ホームの介護職員／夜勤有り／フルタイム 社会福祉法人厚生会 特別養護老人ホーム 八汐苑

仕事内容

資格・経験不問です。特別養護老人ホーム（１３０名・短期入所１６床）で、１エリア３０から３５名の入所者を、常時４～７名体制（夜間は１～２名）で日常生活の介護全般をする仕事です。 残業は原則無し、夜勤は月４～５回前後で、３カ月以上経過後となります。 【主な業務内容】 食事の準備・介助、入浴介助（脱衣、身体洗浄、入浴、 ふき取り、着衣）、排泄介助、起床・就寝介助、カルテ・ 日報の作成、レクリエーションの開催、環境整備 【介護スタッフ数】 ５８名（パート８名・介護福祉士４９名） 通所介護（定員３５名・３０名）を行うスタッフは別におります。 ※６ヶ月毎の更新となります。 「変更範囲：変更無し」

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３～６ヶ月（異なる 試用期間中の労働条件の内容※処遇改善手当は３カ月後より支給 （勤務日数により変動あり））

就業時間

07:00〜16:00 08:30〜17:30 10:00〜19:00 交替制（シフト制） （４）１７：００～９：００ ※仮眠時間有（２Ｈ） ※業務体制により、（４）以外は、若干の変動があります。 ＊シフト制のローテーション勤務となります。

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：＊ローテーション勤務ですが、月３日程度の希望休みが取れます。 ＊年間休日は計画年休５日を含め１３２日※特記事項に休日情報有 年間休日127日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

処遇改善手当 40,000円〜45,000円 ・夜勤手当 6000円／回（月最大6回まで） ※処遇改善手当は3ヶ月後より支給 （勤務日数により変動あり） ＊基本給は、時給×就業時間×月平均労働日数 で算出 （8Ｈ） （19．8日）

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり10円〜20円（前年度実績） 賞与: 年3回 計 1.75ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

年齢

18歳〜（業務が深夜にかかる為）

特記事項

＊就業時間・業務内容の詳細については、面接時にご説明します。 ＊夜勤の回数についてはご相談に応じます。 ※国家資格（介護福祉士）取得により、正社員登用制度を活用できます。国家資格取得者で勤務条件に制限がある方は、契約職員（月給制）への変更を検討致します。お気軽にご相談ください。 【休日について】 年間休日１２７日には夏季休暇の最大４日を含みますが、採用月により変動します（４月採用：４日、５月採用：３日、６月採用：２日、７月採用：１日）。 ◎当苑は従業員の健康管理に積極的に取り組む事業所として、栃木県から「令和６年度とちぎ健康経営事業所」の認定を受けております（認定期間：令和６年８月１日～令和９年７月３１日）。 また、本会は「とちぎ介護人材育成認証制度」３つ星認証取得法人であります。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要になります（オンライン自主応募の場合は不要です）。