在宅生活を支えるショートステイの介護職員 ◆シフト相談可湯の越の里株式会社

介護職・介護スタッフ正社員秋田県南秋田郡五城目町

月給 190,000円〜222,000円

夜勤の深夜手当を計算する（22時〜5時は25%増し）

秋田県の介護職・介護スタッフ求人（823件）を見る

この求人の下限給与は、秋田県の介護職・介護スタッフの中央値 19.1万円 より 747円低めです。（掲載中427件の下限給与から算出・2026年11月時点）

勤務先: 湯の越の里株式会社
募集者: 湯の越の里株式会社
勤務地: 秋田県南秋田郡五城目町内川浅見内字後田１２５－５八郎潟駅（車18分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 190,000円〜222,000円
応募資格: 介護職員基礎研修修了者（あれば尚可） / 介護職員初任者研修修了者（あれば尚可） / その他の福祉・介護関係資格（あれば尚可） / 認知症介護基礎研修修了者 / 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
掲載開始日: 2026年11月1日
掲載期限: 2027年1月31日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 05010-18640361

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

当社が運営するショートステイ（２０床）で、利用者様の日常生活を支える介護のお仕事です。残業はほとんどなく、シフトも相談しながら決められるため、プライベートと両立しやすい環境です。 ■食事の配膳や見守り、口腔ケア、入浴や排泄、着替えのお手伝い■介護記録の作成、環境整備 ■レクリエーションやイベントの企画・準備・運営人の役に立つことが好きな方、感謝の言葉にやりがいを感じる方に向いている仕事です。入社後は先輩職員と一緒に行動しながら、ＯＪＴで仕事を覚えていただきます。未経験の方も、安心してご応募ください。【変更範囲：会社の定める業務】

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ３ヶ月（同条件）
就業時間: 08:30〜17:30 09:15〜18:15 17:00〜09:00 変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位（１）～（３）シフト制（３）夜勤（休憩１２０分）／月５回程度
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均10時間）
休日: その他週休二日制：毎週その他：＊勤務表による月８～９日休み＊希望休月３回あります＊週４０時間勤務年間休日105日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: あり
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 処遇改善等手当 15,000円〜35,000円＊夜勤手当5，000円／回＊資格手当3，000円～15，000円
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり4,000円〜7,000円（前年度実績）賞与: 年2回 100,000円〜500,000円（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：25日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙）
年齢: 18歳〜（法令により年齢制限がある）
定年: なし
再雇用: なし
特記事項: 入社後は先輩とマンツーマンでＯＪＴを行い、少しずつ業務を覚えていただきます。未経験者は入社後３ヶ月位から夜勤業務を実施します。夜勤は１人体制ですが、見回りが中心ですのでご安心ください。 ■勤務終了後は温泉に無料で入浴できます ■残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます ■シフトは柔軟に対応しており、月３日の希望休を申請できます■未経験の方も安心して働けます ■幅広い年代の方が在籍しており、シニアの方も歓迎しております■有給休暇の取得率が高く、計画的な休暇取得を推進しています・交通費支給／自動車通勤、自転車通勤可（駐車場あり）・資格手当あり・従業員向けの割引制度あり・制服、作業服を会社より貸与木材をふんだんに使用した建物と温泉入浴ができる清潔感あふれる施設での仕事です。皆様のご応募を心よりお待ちしております。＊交通の便が悪いため、自家用車通勤をお勧めします。