看護師／正職員／ホスピス静岡葵 株式会社リベルケア

仕事内容

・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防 ・排泄介助 ・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業場所の変更の範囲

転勤あり（社内規定による）

就業時間

08:30〜17:30 16:30〜09:30 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 （２）休憩：１２０分 ◎月平均労働時間１６０時間

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：シフト制 ４週８休以上 年間休日125日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 37,657円〜49,688円 固定残業代に関する特記事項固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し 、20時間を超える分は追加で支給。 ※記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働 の時間数や見込み、実績を示すものではありません。

諸手当

資格手当 23,000円〜23,000円 職能手当 3,000円〜15,000円 ・夜勤手当：10，000円／回（月6回想定） ・年末年始手当あり

昇給・賞与

昇給: 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 看護師経験1年以上

年齢

〜64歳（定年６５歳のため）

特記事項

★健康診断補助あり★ｉＰａｄ使用★制服支給あり 休日休暇： ・子の看護休暇制度あり（有給※社内規定による） ・特別休暇制度（慶弔・介護・育児等） 有給休暇制度： ・入社時５日間付与 ・６ヶ月後に法定付与 【特別休暇制度あり】 小規模運営のため１人１人と向き合ったケアを一緒にやりませんか？ ・入職日については相談可能です◎ ・小規模運営の施設 ・当施設では医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に個別性のあるケアを行っています。入居者様の生活の場だからこそできるケアをスタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！ 入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いのも当施設の特徴です☆彡