就労支援の事業管理リーダー 株式会社ドリームエナジー京都

仕事内容

未経験から仕組み作りに挑戦／アイデアをカタチに。 未経験から挑戦する事業のルール作り！ 【業務内容】 まずは現場の状況を把握することからスタートし、徐々に現場の課題解決や、スタッフが働きやすくなる仕組み作りをお任せしていきます。 ・顧客対応のルール作り（お客様目線の対応へ） ・確認漏れを防ぐチームの仕組み作り ・修理の「だれでもできる化」（マニュアル作成） ・「もっと良くするには？」を考えて、形にする 【変更範囲：変更なし】

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

６ヶ月（同条件）

就業時間

09:00〜18:00

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均5時間）

休日

土曜日，日曜日，その他 その他：年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） 夏季休暇（８月１３日～１５日） 年間休日112日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場なし）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

固定残業代あり あり 30,000円〜30,000円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、12～18時間を超える時間外労働は追加で支給。（下限 に対し18時間、上限額に対し12時間）

諸手当

能力手当 100,000円〜200,000円 役職手当 20,000円〜20,000円 資格手当：0～10，000円 勤続給：1年経過毎基本給アップ（2，000／月）

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 ※いずれかに該当する方 ・業種問わず、何らかのマネジメント経験やリーダー経験 ・「どうすればチームが円滑に回るか」を自ら考え、行動できる方

年齢

〜64歳（定年の定めがある常用雇用のため）

定年

あり（一律65歳）

再雇用

なし

特記事項

【この仕事のポイント！】 ★未経験から『仕組み作り』を学ぶ ★修理技術は一切不要 ★あなたの意見を１００％尊重 【歓迎条件】 ・カスタマーサクセスや店舗運営など顧客満足度（ＣＳ）経験 ・現状維持にとどまらず、新しい仕組み作りや自身の成長に チャレンジしたい！ ・周囲の意見を丁寧に聞き、それをマニュアルなどの形にする のが好きな方 ◆家電修理の技術・知識はもちろん、事業改善の専門的な実務経験は不問◎ ◆異業界からのチャレンジ大歓迎です！ ◆２０代、３０代、４０代活躍中♪ ※昇給・賞与は業績・能力による ※マイカー・バイク・自転車通勤可 マイカー通勤の場合：駐車場はご自身で契約していただきます。