児童発達支援管理責任者（児発・放課後等デイサービス） （一般社団法人ｔｏｉ ｔｏｉ ｔｏｉ）

仕事内容

令和９年２月開所予定の「めぐりば」で、児童発達支援管理責任者として働いていただきます。雇用開始は令和９年１月の予定です。 ＜主な仕事＞ ・個別支援計画の作成（アセスメントからモニタリングまで） ・ご家族との面談、相談対応 ・支援スタッフへの助言、育成 ・言語聴覚士や保育所・学校・保健センターなどとの連携 ・お子さまへの支援、開所に向けた準備（書式づくりなど） ※管理者は別に置くため、児発管の仕事に専念できます。 ことばや聞こえ、コミュニケーションに気がかりのある、０歳から１８歳のお子さまが対象です。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めなし

試用期間

３か月（同条件）

就業時間

08:30〜17:30 記録や準備を勤務時間の中に組み込み、残業や持ち帰り仕事を前提 にしない働き方です。記録には、ＡＩや音声入力を取り入れていま す。

休憩時間

60分

所定外労働

なし

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：年末年始（１２月２９日から１月３日） 年間休日123日

年次有給休暇

6ヶ月経過後 10日

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

なし

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 30,000円〜30,000円 処遇改善手当 80,000円〜80,000円 ＊職務手当：0円～10，000円 賞与：年2回（6月・12月）の処遇改善一時金。目安 は基本給の年1か月分。人事評価により0．8倍から1 ．2倍。昇給：年1回（4月）、人事評価に応じて基本 給を月2，000円から4，000円。 想定年収390万円から430万円。

昇給・賞与

昇給: あり 賞与: あり 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙・敷地内全面禁煙（屋内・屋外とも））

必要な経験

必要な経験・知識・技能等：必須 児童発達支援管理責任者の要件（実務経験、基礎研修・実践研修の 修了）を満たす方。児発管としての実務が未経験の方も可。

年齢

〜59歳（定年が６０歳のため）

特記事項

令和９年２月に開所予定の新しい事業所です。 採用人数は、児童発達支援管理責任者１名の予定です。 面接時に、研修修了証の写しをご提示ください。 実務経験証明書は、内定後にご提出をお願いします。 ＊労働保険・社会保険は採用後加入。 ※【詳細を表示】から「求人・事業所ＰＲ情報」をご確認下さい。 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。