介護福祉士／セントケア大崎大宮 小規模多機能 セントケア宮城 株式会社

仕事内容

【見学歓迎】【ご希望の日程で会社説明会開催いたします】 ◎お客様の登録数が最大２９名の複合型介護施設でのお仕事です【主な業務】施設内での介護業務全般、レクレーションや体操の実施。お客様宅（訪問介護）では、介護業務全般、安否確認、服薬確認、清掃等をお願いします。なお、夜勤もあります ※訪問介護や送迎、イベント外出時では、社有車（軽自動車やボクシー）を使います ＊変更範囲：変更なし ★この求人票から当社のＹｏｕＴｕｂｅが視聴できます！

労働条件・募集条件

契約期間

期間の定めあり（1年 契約更新の可能性あり（原則更新）） 契約更新: 条件により更新あり

試用期間

３ヶ月（同条件）

就業時間

07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 ◎就業時間（４）１６：００～１０：００（休憩１２０分） ・上記（１）～（４）のシフト制（１か月単位） ・会社カレンダーあり ・勤務希望日等について相談可

休憩時間

60分

所定外労働

あり（月平均10時間）

休日

その他 週休二日制：毎週 その他：・希望休について相談可 ・会社カレンダーあり ・年次有給休暇は、法定通り付与

通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

夜勤

あり

オンコール

なし

固定残業代

なし

諸手当

資格手当 50円〜50円 処遇改善加算手当 40円〜40円 社保加入手当 100円〜100円 ・深夜手当（基礎賃金の25％を加算して支給） ・夜勤手当 6，000円×回 ・待機手当 1，500円×回 ・土日祝手当 50円×時 ・年末年始手当（12月31日～1月3日が対象） ・特別処遇改善加算手当（年1回支給）

昇給・賞与

昇給: 1時間あたり5円〜30円（前年度実績） 支払: 締切  固定（月末） 支払  固定（月末以外） 支払月：翌月 支払日：25日

正社員登用

あり

加入保険等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形

受動喫煙対策

対策あり（屋内禁煙）

定年

なし

再雇用

なし

特記事項

【夜勤時の手当について】 「深夜手当」（２２：００～翌５：００）として、２５％の割増賃金のほか、「夜勤手当」（６，０００円／回）もしくは「待機手当」（１，５００円／回）を支給。夜勤は、月最大５回程度です【介護福祉士としての実務年数による時給の例】 ・３年未満 １，２５０円 ・６年以上 １，３００円 ・３年以上 １，２７０円 ・１０年以上 １，３５０円 【主な福利厚生の例】 ・制服貸与 ・健康診断（入社時含め全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種補助 ・妊産婦検診（有給） ・育児短時間勤務制度（条件あり。期間は、子の中学卒業まで） ・長期障害所得補償制度（自動加入＋任意加入） ・慶弔金制度・資格取得支援制度（条件あり） ・スタッフ紹介手当 ・ほっとライン（ハラスメント等の第三者相談通報窓口） ◎セントケア・グループでは、週２０時間以上の勤務で、社会保険に加入でき、法定（週３０時間）より、手厚い待遇としています。 ◆更新時の年齢が６８歳以下の場合、更新後無期雇用となります。 （定年６９歳。６９歳以降は１年ごとの契約更新。雇い止めなし）