介護支援専門員（小規模多機能型居宅介護ふなき）正社員高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里

ケアマネジャー正社員兵庫県小野市

月給 261,000円〜266,000円

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この求人の下限給与は、兵庫県のケアマネジャーの中央値 24.7万円 より 1.4万円高めです。（掲載中451件の下限給与から算出・2026年11月時点）

施設: 小規模多機能型居宅介護事業所ふなき（小規模多機能型居宅介護）
電話: 0794-67-0900（施設の代表番号です。この求人へのご応募は下記の応募方法をご確認ください）
募集者: 高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里
勤務地: 兵庫県小野市船木町字前田７の３ふなき小規模多機能型居宅介護事業所神戸電鉄粟生線小野駅（車10分）
雇用形態: 正社員
給与: 月給 261,000円〜266,000円
応募資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー）（必須） / 介護支援専門員必須
掲載開始日: 2026年9月10日
掲載期限: 2026年11月30日
最終更新: 2026年11月7日
情報出典: ハローワークハローワーク求人番号: 28100-05612461

出典：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）（ハローワーク）

仕事内容

小規模多機能型居宅介護事業所における介護支援専門員（ケアマネジャー）として、利用者様が住み慣れた自宅や地域で安心して生活できるよう支援計画の作成・調整を行います。主な業務内容・利用者様やご家族との相談・面談・ケアプランの作成および見直し・サービス担当者会議の開催・調整・他事業所や医療機関との連携・介護職員との情報共有・支援業務小規模多機能ならではの「通い」「訪問」「泊まり」の柔軟なサービスを通じ、一人ひとりに寄り添った支援ができます。「変更範囲：業務の系統と同一の範囲で可能性あり」

労働条件・募集条件

契約期間: 期間の定めなし
試用期間: ３ヶ月（同条件）
就業場所の変更の範囲: 転勤あり（グループ内事業所 ※就業規則における移動の範囲）
就業時間: 09:00〜18:00 08:30〜17:30 変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位上記のうちシフト制
休憩時間: 60分
所定外労働: あり（月平均5時間）
休日: その他週休二日制：その他その他：１年単位の変形労働時間制によるローテーション事業所カレンダーあり。年間休日113日
年次有給休暇: 6ヶ月経過後 10日
通勤: マイカー通勤可（駐車場あり）
夜勤: なし
オンコール: なし
固定残業代: なし
諸手当: 資格手当 20,000円〜25,000円ベースアップ手当 11,000円〜11,000円
昇給・賞与: 昇給: 1月あたり2,500円〜3,500円（前年度実績）賞与: 年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）支払: 締切固定（月末）支払固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
加入保険等: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙場所あり）
年齢: 〜59歳（定年年齢６０歳のため）
定年: あり（一律60歳）
再雇用: あり（上限65歳まで）
特記事項: ・経験者歓迎！小規模多機能型居宅介護ならではの「通い」「訪問」「泊まり」のサービスを通じ、利用者様一人ひとりに深く関わることができます。ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた自宅や地域で安心して生活できるよう支援してください。・資格取得支援制度あり！介護支援専門員の更新研修費用補助制度あり。働きながらスキルアップを目指せる環境を整えています。・充実の福利厚生！各種社会保険完備（勤務時間に応じて適用）、交通費支給（規定あり）、マイカー通勤ＯＫ（駐車場完備）。誕生日ギフトや福利厚生倶楽部（リロクラブ）の利用も可能で、旅行・レジャー・学びの支援が充実しています。・働きやすい環境！勤務シフトは柔軟に対応可能で、希望休も取得しやすく、家庭やプライベートとの両立が可能です。 ◆応募には、ハローワークの紹介状が必要です。